Sres. Asambleístas:

                                   En cumplimiento de lo dispuesto por el art. 14 inc. h) de la Ley Nº 6.556 (modificada parcialmente por Ley Nº 6.787), el Consejo de Administración pone a consideración la Memoria de la gestión llevada a cabo entre el mes de Enero y Diciembre del año 2.005, que corresponde al décimo sexto Ejercicio Económico de la Institución.

En este período, se puso el empeño en lograr el cumplimiento de importantes metas institucionales que distinguen la gestión y animan a mirar el futuro con una visión diferente de la Caja y siempre  comprometida con los objetivos de la previsión y la seguridad social.

Nuestra Caja sigue creciendo, en cantidad de afiliados (2414 médicos), en beneficiarios de jubilaciones y pensiones (202 personas) y también en servicios a través de préstamos personales a los afiliados que cumplen sus aportes (134 préstamos acordados por un total de $ 1.072.500).

Para el tratamiento de todos los temas se han efectuado durante el año 26 (veintiséis) reuniones donde se consideraron todas las inquietudes y notas presentadas por los afiliados. Se destaca la participación permanente y activa de la Sindicatura de la Institución.

Ponemos a consideración, en forma sintética, las acciones llevadas a cabo en el ejercicio 2005.

POLITICA INSTITUCIONAL

                                   Estamos convencidos que se dieron pasos importantes en la historia de la Caja, cuyos efectos empiezan a sentirse ahora. En primer lugar, se analizaron las posibles reformas a introducir a la ley conductora de la Caja y ya se aprobó en la Asamblea anterior, un primer proyecto de modificación; al haberse profundizado algunos aspectos, se pondrá a consideración de la Asamblea nuevas disposiciones a modificar, para su posterior presentación y tratamiento en la Legislatura provincial.

Se ha motorizado aún más el sistema de préstamos a los afiliados, constituyendo ello una importante herramienta de financiación, tanto de inversiones en equipamiento y otros destinos profesionales como también la financiación de gastos personales y/o familiares. El capital máximo fue establecido en la suma de $ 15.000 y el plazo de devolución se extendió a 48 meses-

Se ha encarado seriamente la política de diversificación de las inversiones, con una clara finalidad social. En tal sentido y habiendo obtenido el mandato en Asamblea de afiliados del año 2005, se buscaron alternativas de inversión en terrenos con la finalidad de preservar el patrimonio de la Caja, retirar fondos del circuito bancario y posibilitar más adelante el acceso a la vivienda de nuestros afiliados, especialmente los más jóvenes. En una primera etapa se adquirió un terreno de aproximadamente 6 hectáreas colindante a la Universidad Católica de Salta y se están efectuando los estudios para un posible loteo y urbanización; previo a ello se ha dado intervención a la comisión especial asesora en materia de inversiones inmobiliarias que se constituyó en la Asamblea de afiliados de mayo de 2005 quien ha emitido opinión favorable. El objetivo es procurar nuevas inversiones inmobiliarias con las mismas finalidades.-

Después de muchos años, se han vuelto a efectuar viajes al interior de la  Provincia – Orán, Tartagal, Joaquín V. Gonzalez, Metán y Rosario de la Frontera – para tener un contacto más directo son los afiliados, acordando la posibilidad de regularizar deudas con planes de pago. Las visitas fueron realmente enriquecedoras, esperando que el contacto con los afiliados del interior sea cada vez mayor.-

Por aplicación de la ley 6556/89 que regula el funcionamiento de la Caja, el Consejo de Administración ha incrementado los aportes previsionales de los afiliados activos y los haberes previsionales , en dos oportunidades durante el año 2005; la primera de ella en Marzo y la segunda en Noviembre de 2005. Con tales modificaciones, los aportes actuales oscilan entre $ 83,00 y $ 199,00 para las distintas categorías y los haberes previsionales quedaron fijados en la suma de $ 1.470,00, para las jubilaciones ordinarias y en $ 1.103,00 para las jubilaciones extraordinarias por incapacidad, jubilaciones por edad avanzada y pensiones. Los incrementos se produjeron al haberse modificado el sueldo de jefe de programa en el Ministerio de Salud Pública, siendo éste el referente que aplica la ley mencionada para determinar los ajustes en aportes y beneficios. Entendemos que si bien representa un sacrificio financiero mayor para los aportantes, se dignifica un poco más el haber jubilatorio.-

Se ha difundido y logrado importante adhesión al régimen especial para médicos que recién se inician en la profesión y prestan servicios bajo alguna de las modalidades de contratación actuales (residentes, adscripciones, concurrencias ad honorem…) y lo hacen con carácter exclusivo sin ejercer la profesión en forma independiente. Un buen número de médicos jóvenes han quedado amparados en dicho régimen.-

En otro orden de cosas, la Caja ha mantenido una estrecha vinculación con las otras Cajas de Profesionales de Salta, del Noroeste y también del País, a través de la Coordinadora de Cajas para Profesionales; se ha participado de los tres plenarios; el primero en la ciudad de los primeros días de Mayo/2005 para resolver acerca del proyecto de protocolización del Estatuto de la Coordinadora ( se resolvió continuar con la figura de ente coordinador sin personería jurídica) y consensuar el proyecto de recirprocidad jubilatoria; el segundo en la Ciudad de la Plata a fines de Mayo y el último en la ciudad de Bariloche en el mes de Diciembre. La temática abordada he permitido compartir experiencias con otras Cajas profesionales, recibir información de tipo financiera para mejorar el perfil de las inversiones y abordar problemáticas comunes a las Cajas. Expresamos con mucho orgullo que nuestra Caja de Médicos en la persona de su presidente el Dr. Lautaro Carrizo ha sido designada como Secretaría alterna de la Coordinadora Nacional por el año 2006. Destacamos que la Coordinadora agrupa a 75 cajas profesionales de todo el país.-

Cabe destacar también, que por un trabajo mancomunado de todas las Cajas profesionales, la Secretaría de Seguridad Social de la Nación y el Consejo Federal de Previsión Social, se ha logrado en el curso del año 2005, la aprobación de un nuevo régimen de coordinación previsional (comunmente denominado de reciprocidad jubilatoria) que ya empieza a tener vigencia en todas las provincias del País. Dicho régimen es aplicable en caso de contar con aportes previsionales en distintos sistemas a lo largo de la vida activa del aportante.

Debe destacarse también que en el mes de Mayo se produjo la renovación de autoridades del Consejo de Administración y sindicatura; vaya para el Dr. Oscar Farjat y quienes le acompañaron en su gestión, nuestro reconocimiento a la labor desarrollada.-

En cuestiones normativas, resulta destacable puntualizar que se ha dictado resolución estableciendo en 65 años de edad, el límite para incorporarse como afiliados a la Caja; esto es coherente con el proyecto de modificación que se enviará a la Legislatura.-

Se dispuso también, que aquellos afiliados que soliciten la desafiliación temporaria a la Caja por régimen de dedicación exclusiva o trabajar como concurrente, deberán previamente regularizar la deuda que mantienen con la Institución. Asimismo se dispuso que los afiliados que trabajan como concurrentes, podrán ampararse en la desafiliación temporaria por el término de tres años  desde la matriculación en el Colegio de Médicos y hasta cumplir los treinta y cinco años de edad

ASPECTOS OPERATIVOS Y  DE ADMINISTRACION

                                   Se ha efectuado un convenio con el Banco Industrial a efectos de posibilitar el pago de cuotas de préstamos en dicha Entidad Bancaria.-

Se sistematizó la información sobre acciones judiciales iniciales iniciadas por la Caja a los deudores morosos, con la finalidad de tener un control más eficiente de las tramitaciones para el cobro de deudas  través del servicio jurídico.-

Se adquirió una fotocopiadora, un nuevo equipo de computación y se mejoró la red informática para permitir un servicio  más ágil y acorde con los adelantos tecnológicos. También se ha dispuesto la carga de todas las actuaciones relativas a los afiliados en el sistema informático,  para sistematizar los datos y contar rápidamente con una síntesis de lo actuado en forma actualizada.-

En lo que se refiere a la gestión operativa y a los servicios de la Caja, todas las notas presentadas por los afiliados han sido debidamente consideradas y respondidas.

Puntualizamos también que cada uno de los afiliados a la Caja cuenta con un legajo personal y cuenta personal de aportes, lo que puede ser consultado en cualquier momento para verificación de los movimientos producidos.

En lo referido a los beneficios previsionales, son tramitados inmediatamente después de presentada la solicitud correspondiente y cumplidos los requisitos previstos en la Ley Nº 6.556; entre ellos la cancelación de matrícula. Todos los beneficios son liquidados oportunamente al término de cada mes.-

INVERSION DEL FONDO DE RESERVA

El manejo de los fondos excedentes y la rentabilidad que los mismos producen, ha sido objeto de un permanente estudio por parte del Consejo. En tal sentido se analizaron alternativas de inversión de fondos en condiciones de rentabilidad, seguridad y liquidez Tres hechos importantes se produjeron en el ejercicio 2005. En primer lugar, luego de haber dispuesto el Estado Nacional la reestructuración de la deuda externa, se ingresó y se concretó con éxito el canje de los préstamos garantizados por los nuevos Bonos a la par en dólares, cuasi par en pesos y discount en pesos; el valor nominal de los préstamos garantizados que se canjearon ascendía a u$s 2.089.706. Otro aspecto importante es el incremento del capital máximo para los préstamos personales que se elevó a $ 15.000,oo por afiliado. La tercer cuestión como ya se comentó más arriba, es la incursión de la Caja en inversiones inmobiliarias con una clara finalidad.

En relación a los plazos fijos, ha mejorado la rentabilidad de los mismos en relación al ejercicio pasado, producto de una elevación de tasas en el sistema financiero ( la tasa de inflación es un detonante ) y de una mayor competencia bancaria. En relación a los plazos se invirtieron fondos de acuerdo a los requerimientos procurándose plazos fijos a más de un año ajustables por índices de precios (CER).-

INFORMACION ESTADISTICA

                                   La Caja tenía al 31 de Diciembre de 2005, 2.414 afiliados activos, existiendo respecto a Diciembre de 2004 un incremento neto de 28  personas en el Padrón de afiliados, producto de 229 altas y 201 bajas por distintas causa, entre ellas cancelación de matrícula en el Colegio de Médicos y suspensiones en la afiliación.-

En relación a los beneficios previsionales,  se han acordado 12         Jubilaciones Ordinarias, 2 Jubilaciones Extraordinarias por Incapacidad y 13 Pensiones. A nuestros médicos fallecidos y que dedicaron su vida profesional al cuidado de la salud, le rendimos nuestro homenaje.-

En síntesis, el total de beneficios que mensualmente se liquida a los afiliados, al 31 de Diciembre de 2.005, es el siguiente:

– JUBILACION ORDINARIA                                           :                      83
– JUBILACION EXTRAORDINARIA P/INVALIDEZ        :                      26
– PENSIONES                                                                :                      88
– JUBILACION POR EDAD AVANZADA                        :                        4
                                                                                                           ———
TOTAL DE BENEFICIOS                                                                   201

Al cierre del ejercicio la composición de las inversiones de la Caja es la siguiente:

– DEPOSITOS EN CAJA DE AHORRO         (  0,01%)          $                47.995,87
– PLAZOS FIJOS EN PESOS                        ( 18,19%)         $           9.847.910,35
– PLAZOS FIJOS EN DOLARES                   (  6,72%)          $           3.714.318.31
– BONOS POST CANJE PESOS                  (  6,93%)           $           3.968.422.54
– BONOS  POST CANJE DOLARES            (  0,05%)           $              319.402,81
– BODEN 2012 – 2013                                   ( 68,03%)          $         38.978.521,75
– CEDULAS HIPOTECARIAS – SERIE I y II (  0,07%)           $              421.324,44
                                                                                                      ————————-
                                   T  O  T  A  L                                         $         57.297.896,07

                        También se destaca lo siguiente:

PALABRAS FINALES DE PRESIDENCIA

                                   Estimados Colegas, Sabemos que restan cosas por hacer y objetivos por cumplir. Esperamos que los nuevos directivos, continúen la labor emprendida, con el mismo entusiasmo y preocupación que el Consejo saliente.-

Quiero agradecer en forma especial a quienes me acompañaron en este período de gestión, también al  personal y demás colaboradores que cotidianamente son lo que permiten llevar adelante los objetivos de la Institución y las resoluciones del Consejo.

Señores Asambleístas gracias por participar y por su respetuosa atención. 

EL CONSEJO DE ADMINISTRACION