Sres. Asambleístas:

En cumplimiento de lo dispuesto por el art. 14 inc. h) de la Ley Nº 6.556 (modificada parcialmente por Ley Nº 6.787), el Consejo de Administración pone a consideración la Memoria de la gestión llevada a cabo entre el mes de Enero y Diciembre del año 2.004, que corresponde al décimo quinto Ejercicio Económico de la Institución.

Ya pasaron más de quince años desde que colegas médicos visionarios se imaginaron y proyectaron nuestro propio sistema previsional, basado en la solidaridad y en la sólida convicción de contar con un mejor retiro jubilatorio que el ofrecido por el Estado y una digna pensión para la familia en caso de fallecimiento. Nuestra Caja sigue creciendo, en cantidad de afiliados (2386 médicos), en beneficiarios de jubilaciones y pensiones (192 personas) y también en servicios a través de préstamos personales a los afiliados que cumplen sus aportes (128 préstamos acordados).

La Caja ya demostró acabadamente el cumplimiento de sus objetivos institucionales y su presencia en el medio. Estamos convencidos que hay mucho camino aún por recorrer prestando servicios a nuestros afiliados, pero estamos en la buena senda, analizando alternativas, que sin afectar las reservas financieras del Sistema, movilicen los fondos hacia los afiliados.-

En un contexto de mayor estabilidad económica y financiera, el estudio de alternativas de inversión para los fondos de la Caja, ha sido objeto de permanente preocupación, con la finalidad principal de salvaguardar el Fondo de Reserva para el pago de los beneficios previsionales.

Ponemos a consideración, en forma sintética, las acciones llevadas a cabo en el ejercicio 2004.-

POLITICA INSTITUCIONAL

Para el tratamiento de todos los temas se han efectuado durante el año 23 (veintitrés) reuniones donde se consideraron todas las inquietudes y notas presentadas por los afiliados. Se destaca la participación permanente y activa de la Sindicatura de la Institución.

En el mes de Febrero del 2004 se puso en vigencia el sistema de préstamos personales que fuera aprobado en Asamblea Extraordinaria de afiliados; inicialmente el máximo que se acordaba era de $ 5.000 a una tasa de interés del 15% anual sobre saldos. De acuerdo al compromiso asumido por el Consejo ante los afiliados, en forma casi inmediata se redujo la tasa de interés al 12% anual y se incrementó el máximo capital a prestar a $ 10.000 primero. Como dato adicional, ya en el curso del año 2005, el capital máximo se fijó en la suma de $ 15.000, extendiéndose también el plazo de amortización a 36 meses. Un importante número de afiliados ya utilizaron el servicio que estamos seguros cubren una sentida necesidad.-

Como se informara en la Memoria anterior, la Caja solicitó la realización de un estudio actuarial que se concluyó en el mes de Febrero. De sus conclusiones se desprende principalmente que la Caja está en equilibrio y en una situación estable en el corto y mediano plazo; para el largo plazo ( 20 años) deben tenerse en cuenta algunos indicadores para proteger las reservas acumuladas.-

Se han analizado algunos aspectos vinculados a la Ley que regula nuestra Caja y se continuó estudiando un anteproyecto de modificación que permita las adaptaciones de nuestra Caja a los requerimientos actuales; no olvidemos que ya pasaron más de quince años de vida institucional y es el momento para plantearse seriamente algunas reformas.

Se ha instrumentado un régimen especial para médicos que recién se inician en la profesión y prestan servicios bajo alguna de las modalidades de contratación actuales ( residentes, adscripciones, concurrencias ad honorem…) y lo hacen con carácter exclusivo sin ejercer la profesión en forma independiente. Un buen número de médicos jóvenes han quedado amparados en dicho régimen.-

Se ha instrumentado un importante régimen de regularización de deudas con bonificación en los recargos ( 50%), para permitir que los afiliados morosos puedan ponerse al día en sus aportes y evitar las acciones judiciales para el cobro de la deuda. Esta posibilidad, publicitada e informada por distintos medios ha permitido cancelar deudas en condiciones accesibles.-

También para aquellos afiliados que no manifestaron su voluntad de regularizar las deudas previsionales y tienen una significativa morosidad ( entre 8 y 10 años de mora), se han derivado las actuaciones al servicio jurídico para continuar las acciones de cobro por su intermedio .-

Considerando que los aportes del 2% sobre los ingresos por períodos anteriores al año 1995 ( derogado por ley 6787/95 a partir de Julio/95), se venían determinando recién al solicitarse el beneficio de jubilación ordinaria, se ha establecido la posibilidad que los mismos sean ingresados en cualquier momento de la vida activa. Tales aportes deben efectuarse a valores nominales, sin actualización ni recargos de ninguna naturaleza.-

Cabe destacar también que la Caja ha creado su propia página en Internet, que brinda información actualizada sobre las distintas resoluciones y procedimientos de la Institución. La misma pretende ser un canal de información de la Caja y también de recepción de inquietudes de los afiliados.-

Sobre fines del año 2004 se ha contratado una Auditoría Especial para la revisión de los movimientos de fondos e inversiones de la Caja desde el año 2001 en adelante e informe sobre los controles informáticos. Asimismo se auditaron los movimientos de la Institución por los primeros nueve meses del año 2004 considerando que el auditor de la Caja, asumió durante tales meses funciones de coordinación administrativa hasta tanto se designara el nuevo gerente. La Auditoría efectuó algunas sugerencias para el control interno; en relación a los fondos y movimientos auditados no se formularon observaciones, ni surgieron diferencias respecto a los conceptos y valores registrados en la Caja.-

En otro orden de cosas, la Caja ha mantenido una estrecha vinculación con las otras Cajas de Profesionales de Salta, del Noroeste y también del País, a través de la Coordinadora de Cajas para Profesionales; se ha participado de los dos plenarios; el primero en la ciudad de Mendoza en Mayo/2004 y el segundo en nuestra ciudad en el mes de Noviembre. Por ser una de las Cajas anfitreonas de este segundo plenario, se ha tenido una activa participación en la organización y desarrollo del mismo.- En tales plenarios, siempre se consideran problemáticas que hacen a la vida y consolidación de nuestras instituciones.-

Debe destacarse también que en el mes de Mayo se produjo la renovación de autoridades del Consejo de Administración y sindicatura; vaya para el Dr. Fernando Virgili y quienes le acompañaron en su gestión, nuestro reconocimiento a la labor desarrollada.-

Por último, se ha dictado Resolución del Consejo, estableciendo como criterio para la renovación de autoridades y a efectos de evitar reelecciones sucesivas, que quien ejerce la Presidencia de la Caja puede postularse para un nuevo período ( como vicepresidente); de resultar electo, no podrá volver a presentarse como candidato en las próximas dos (2) elecciones.-

ASPECTOS OPERATIVOS Y DE ADMINISTRACION

Se ha efectuado la remodelación parcial del sector de atención al público para una mejor atención y seguridad de los empleados y de la Caja. Asimismo se colocaron rejas en las ventanas del frente de la Sede.-

Se adquirió una nueva computadora y se mejoró la red informática para una labor más eficiente y adecuada a las necesidades actuales. Asimismo se ha contratado un servicio de monitoreo de alarma, dado la creciente inseguridad existente.-

Luego de un proceso de selección, se ha contratado al nuevo gerente de la Caja, el Cr. Paulino Herrera, a partir del mes de Setiembre del año 2004. Seguramente con su labor al frente de la gestión administrativa de la Caja, contribuirá al logro de los objetivos institucionales y al desarrollo de nuevos proyectos.-

También, se ha incorporado a una nuevo empleado administrativo, dado el incremento de tareas que ha experimentado la Caja en los últimos años.-

En lo que se refiere a la gestión operativa y a los servicios de la Caja, todas las notas presentadas por los afiliados han sido debidamente consideradas y respondidas.

Puntualizamos también que cada uno de los afiliados a la Caja cuenta con un legajo personal y cuenta personal de aportes, lo que puede ser consultado en cualquier momento para verificación de los movimientos producidos.

En lo referido a los beneficios previsionales, son tramitados inmediatamente después de presentada la solicitud correspondiente y cumplidos los requisitos previstos en la Ley Nº 6.556; entre ellos la cancelación de matrícula. Todos los beneficios son liquidados oportunamente al término de cada mes.-

INVERSION DEL FONDO DE RESERVA

Uno de los pilares fundamentales en que se apoya la Caja, es el manejo de los fondos excedentes y la rentabilidad que los mismos producen. Después de la crisis del sistema financiero iniciada a fines del año 2001 y que tuvo su punto más alto en el año 2002, ha quedado una latente desconfianza y temor que nuestros fondos puedan ser afectados por una nueva crisis global. Por ello, el manejo de los fondos constituyó una prioridad ineludible. El sistema de préstamos personales, abrió la puerta para un nuevo horizonte institucional; esto es volcar parte de los fondos invertidos en los Bancos y en títulos del Estado, en servicios a los afiliados. Se han efectuado los primeros estudios para implementar los préstamos hipotecarios a los afiliados y también para la realización de inversiones inmobiliarias que posibilitarían el acceso a la vivienda de los colegas, especialmente de los más jóvenes; en materia de préstamos hipotecarios, en las condiciones actuales del mercado financiero, resulta difícil competir con algunas entidades bancarias orientadas a dicho tipo de crédito que ofrecen tasas de interés fijas y largos plazos de amortización.-

En el orden de las realizaciones, se ha efectuado compra de cédulas hipotecarias de la 1era y 2da serie, emitidas por el Banco Hipotecario

En relación a los plazos fijos, la muy baja rentabilidad de los mismos, especialmente en los plazos cortos, nos impulsaron a depositar a plazos más largos y con coeficientes de ajustes como una manera de estar más protegidos en caso de inflación.-

INFORMACION ESTADISTICA

La Caja tenía al 31 de Diciembre de 2004, 2.386 afiliados activos, existiendo respecto a Diciembre de 2003 un incremento de 63 personas en el Padrón de afiliados.-

En relación a los beneficios previsionales, se han acordado 4 Jubilaciones Ordinarias, 1 Jubilaciones Extraordinarias por Incapacidad y 10 Pensiones. A nuestros médicos fallecidos y que dedicaron su vida profesional al cuidado de la salud, le rendimos nuestro homenaje.-

En síntesis, el total de beneficios que mensualmente se liquida a los afiliados, al 31 de Diciembre de 2.004, es el siguiente:

– JUBILACION ORDINARIA                                    : 71
– JUBILACION EXTRAORDINARIA P/INVALIDEZ : 28
– PENSIONES                                                         : 76
– JUBILACION POR EDAD AVANZADA                  : 4   
TOTAL DE BENEFICIOS                                         179

Al cierre del ejercicio la composición de las inversiones de la Caja es la siguiente:

– DEPOSITOS EN CAJA DE AHORRO        ( 0,01%)       $        3.214,37
– PLAZOS FIJOS EN PESOS                       (10,12%)      $ 5.447.963,14
– PLAZOS FIJOS EN DOLARES                  ( 2,65%)       $ 1.426.101,66
– PRESTAMOS GARANTIZADOS               ( 5,43%)        $ 2.925.588,40
– BODEN 2012 – 2013                                  ( 80,76%)      $43.475.289,11
– CEDULAS HIPOTECARIAS – SERIE I y II( 1,03%)        $      557.036,60     
T O T A L                                                                           $ 53.835.193,28

También se destaca lo siguiente:

– TITULOS DEUDA PCIA. SALTA LEY 6669                                    $ 220.958.78
– DEUDORES POR PREST. PERSONALES – SALDO CAPITAL    $ 621.930.37

PALABRAS FINALES DE PRESIDENCIA

Estimados Colegas, al momento de la lectura de la memoria por el año 2004, este Consejo de Administración está finalizando su mandato. Hemos procurado la realización de todas las acciones necesarias para reafirmar la solidez de nuestra Caja y una nueva orientación en servicios a los afiliados. El sistema de préstamos personales es una prueba de ello, como también el análisis de un proyecto de reforma de nuestra Ley.-

Sabemos que restan cosas por hacer y objetivos por cumplir. Esperamos que las nuevas autoridades de la Caja, con nuevos ímpetus y nuevas ideas, continúen la labor emprendida, con el mismo entusiasmo y preocupación que el Consejo saliente.-

Quiero agradecer en forma especial a quienes me acompañaron en este período de gestión, también al personal y demás colaboradores que cotidianamente son lo que permiten llevar adelante los objetivos de la Institución y las resoluciones del Consejo.

Señores Asambleístas gracias por participar y por su respetuosa atención.

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN